Rappresentante Lavoratori Sicurezza - SiEnAm Torino Sicurezza sul lavoro

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Rappresentante Lavoratori Sicurezza

Sicurezza Formazione
Il Testo Unico della sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08), alla sezione VII prevede che in tutte le aziende deve essere eletto o designato il RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Tale figura rappresenta i lavoratori presso il datore di lavoro per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. Il suo compito è di portare contributi, critiche, suggerimenti, proposte sulla sicurezza. Tra l’altro ha il diritto di verificare l’attuazione di ogni misura di sicurezza dovuta, promuovere e sollecitare azioni migliorative e di prevenzione della salute, denunciando eventuali situazioni di pericolo che si creano nella vita lavorativa. L’articolo 50 del Testo Unico elenca tutte le sue attribuzioni.
Per tutti i compiti che svolge, ha diritto a permessi retribuiti e ad una formazione specifica a carico dell’Impresa.

Formazione dell’RLS
Il D.Lgs. 81/2008 all’art. 37, comma 11, stabilisce che i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza effettui una prima formazione di base della durata minima di  32 ore, e successivamente dei corsi di aggiornamento annuali.  La  durata di tale aggiornamento non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese fino a 50 lavoratori e ad 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.

CORSO DI BASE DI 32 ORE
Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza – 32 ore (D.M. 16/01/1997 e D.Lgs. 81/08)

CORSI DI AGGIORNAMENTI TEMATICI
La comunicazione nella sicurezza sul lavoro (Valido come aggiornamento per RLS, RSPP, ASPP, dirigenti, preposti di tutti i macrosettori Ateco. 8 crediti formativi.
   Il DVR e la valutazione dei rischi secondo le procedure standardizzate  previste dal Decreto 30 novembre 2012 – 8 ore. Aggiornamento per RLS, Datori di lavoro, Rspp, Aspp, Dirigenti (Valido per tutti i settori Ateco). Le procedure vanno utilizzate obbligatoriamente dalle imprese che occupano fino a 10 lavoratori e possono essere utilizzate anche dalle imprese che occupano fino a 50 lavoratori.
   I sistemi di gestione della salute e della sicurezza – 8 ore – Aggiornamento per RLS, RSPP e ASPP, Datori di lavoro, Dirigenti e Preposti (Valido per tutti i settori Ateco – crediti formativi cumulabili)
   La valutazione dello stress lavoro correlato – 8 ore – Aggiornamento per RLS, RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti (Valido per tutti i settori Ateco – crediti formativi cumulabili)
   Il D.Lgs. 81/08 integrato al D.Lgs 106/09 e recenti aggiornamenti normativi – 8 ore – Aggiornamento per RLS, RSPP e ASPP, Dirigenti e Preposti (Valido per tutti i settori Ateco – crediti formativi cumulabili)
   La formazione sulla sicurezza sul lavoro alla luce degli Accordi Stato Regioni del 22/12/2011 – La norma e le competenze del formatore.  – 8 ore
   Il DUVRI: la gestione degli appalti ed il documento di valutazione dei rischi da interferenza secondo l’art. 26 del D.Lgs. 81/08. – 8 ore
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