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Normativa

Sicurezza sul Lavoro
La legislazione in merito alla formazione in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro è piuttosto complessa in quanto il D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, il cosiddetto Testo Unico, si limita a regolarne gli aspetti generali, stabilendo l’obbligo di formazione in merito alle figure che appartengono alla squadra della sicurezza che comprende: RSPP, Addetti Antincendio, Addetti al Primo Soccorso aziendale, RLS e ai lavoratori, qualsiasi sia la loro collocazione nell’organigramma aziendale (siano essi dirigenti, preposti o lavoratori definiti ai sensi dell’art 2, del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81), rimandando ad altri articolati il dettaglio dei percorsi formativi.
Effettuata una prima distinzione tra la formazione a cui hanno diritto i lavoratori e alla formazione specifica e aggiuntiva per i componenti della squadra della sicurezza, andiamo a dettagliare i riferimenti legislativi propri di ogni percorso formativo iniziando dalla squadra della sicurezza:

  • Datore di lavoro RSPP: art. 34, commi 2 e 3 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.e Accordo Stato Regioni ai sensi dell’art. 34 del 21 dicembre 2011;
  • Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza: art. 37, commi 10, 11, 12 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.;
  • Addetto Antincendio: art. 37, comma 9 e art. 46, comma 3 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.; Decreto Ministeriale 10 marzo 1998;
  • Addetto al Primo Soccorso aziendale: art. 37, comma 9; art. 45 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.e Decreto  Ministeriale  15  luglio  2003,  n.  388;
  • Lavoratori, dirigenti e preposti in quanto componenti dell’organigramma aziendale:  art. 37, D.Lgs. 81/1008 e Accordo Stato Regioni ai sensi dell’art. 37, comma 2 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.


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